看護師と看護助手は共同作業も多いですね。
それなのに、います！看護師がむかつく看護助手さん！！
何故むかつくのか、そしてアナタはどうすればよいのでしょうか？
看護師がむかつく看護助手！その実態に迫る！！
看護師と看護助手は仕事ではたくさん絡みます。
そして、むかつく看護助手さんがいるんですよね。
どんなところにむかつくかと言いますと、以下に代表的なもの４つをご紹介します。
その①働きぶり
全部の看護助手がそうだとは言いません。
とにかく仕事をテキパキしない。
頼んだ仕事もダラダラする。
人が見ていないとサボる。
時々どこかに行っちゃう。これ急ぐのにって時に限って、いない。
などなど、とにかく頼りにできなかったりして困るんです。
その②何故か上から目線
これはベテランの看護助手さんに多いですね。
新人看護師のことはバカにしたりして。
挙句の果てに、指図してくることもある。
新人看護師などは怖い存在になったりもしてます。
職場では先にいる先輩なのかもしれないけれど、見ていて気分のいいものではありません。
その③ミスしたって開き直る
「開き直るその態度が気に入らないのよ〜」って歌もあるように、
これも、一緒に働く仲間としては許せませんね。
言い訳してみたり、「え〜、でも〜」など
言い返したりして、とにかく素直さがありません。
また、そういう助手に限って同じミスを何回も繰り返すなど、やる気もかけらも見られなかったりします。
その④患者さんへの態度も悪い！
患者さんへのやさしい声かけどころか、敬語も使わないんです。
患者さんから頼まれごとをされても、露骨にイヤな顔をしたりする。
私たち看護師が一生懸命仕事しても、看護助手によるこうした行動・行為によりぶち壊しにされてしまいます。
病院・病棟の評価にも影響してしまいますよね〜！？
どうしたものでしょうか？
看護師がむかつく看護助手に対して出来ること
看護師がむかつく看護助手に対して何か出来ることはないのでしょうか？
このままにしておくわけにはいきません！そこでアドバイス！！
対処法①直接本人に注意する
注意しないといけないのは、一筋縄でいかない相手だと思われるので、返り討ちに遭うことが想定されます。
相手がどう出るかはわかりません。
よく見極めてくださいね。
対処法②看護助手の中の信頼できる人へ相談する
これも信頼できると思っていた助手が、アナタに見せている顔と実際の人柄に違いがあった場合は、かなりヤバイです。
慎重にした方がいいですね。
対処法③師長に相談する
最終手段ですね。
うまく、師長さんからそれとなく注意してもらえると効果あると思います。
ただ、師長さん次第では、深く捉えず、「うまくやってよ。人手不足だからやめられたら困るでしょ？」なーんて、言われて、結局解決に至らないことも予測されます。
看護師がむかつく看護助手との関係を克服する虎の巻はコレ！！
看護師のアナタは単に看護助手にむかついているわけではありません。
むかつく看護助手の存在を憂ているのです。病院や病棟のために良くない！と。
そのようにアナタには問題を見極める目を備わっているのです。
ですので、根本的解決としては、状況次第では、アナタがもっと相応しい環境へのステップアップ（=転職）すること！！これなのではないかと思うのです！
え？何で私が転職するの？むかつく看護助手を何とかしたいだけなのに？？
さすが！鋭いアナタはそこに気が付きますね！
やはり環境が人を育てます。
アナタが色々提案しても、変わらないような職場は期待できません。
そんなことにアナタの貴重なエネルギーを注ぐのは勿体ないです。
それよりも、看護師の仕事事情に精通した転職コンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか？
きっと、やる気のあるアナタにピッタリの職場を見つけてくれるはずです。
大切なのは、より良い仕事をしたいというアナタのモチベーションのキープですよ。
今のままでよいのですか？今一度自分に問いかけてみてくださいね。
